Nos valeurs
Ce à quoi nous croyons
Recruter juste, c’est réduire le risque de recruter une personne incompétente ou toxique, avec des conséquences néfastes pour le fonctionnement de l’organisme et son ambiance de travail.
Réduire le risque, c’est vous impliquer dans le processus car vous connaissez mieux que personne la culture de l’organisme et l’équipe en place.
Réduire le risque, c’est recruter rapidement. Nous privilégions un recrutement qui se déroule en une seule journée, avec vous.
Réduire le risque, c’est aussi recruter humainement. Respect et transparence vis-à-vis des candidats, donneront une première image positive de votre organisme.
Réduire le risque, c’est maximiser le temps passé avec le candidat pour en appréhender la personnalité et les compétences (notre méthodologie nous permet de passer au moins 8 heures avec le candidat avant son engagement).